歷年成果

平台特色

• 社福團體：與台北市視障者家長協會、無障礙科技發展協會、勵馨社會福利事業基金會 --> 與專門為視障/弱勢族群服務的社福組織合作，旨在協助個案藉由一連串的職涯探索、輔具使用、職業訓練等…，能具備進入職場的能力，以期幫助他們能有經濟獨立的能力。
• 企業：除了渣打銀行的參與，更有長期支持「渣打就業平台」的企業顧問團，包括怡和集團、富邦文教基金會以及自願擔任平台責信顧問的KPMG。
• 政府：支持聘用單位申請工作輔具及身心障礙者薪水之補助

成功案例分享：

對於有意願進用視障者的企業，我們願意分享經驗，並盡所能協助同業成立視障電銷小組。

• 分享資訊：對於如何雇用視障者，相信每個企業都有一些疑問及猶豫，我們非常願意分享所知與經驗，並整理常見的疑問及解決方向。了解更多請點 與企業溝通，雇用視障工作者最重要的是…＂。
• 開放辦公空間 (open house)：不畏同業競爭，開放辦公空間 (open house) 讓企業人資參觀，已有許多國營企業或民營企業申請。透過交流，可以了解視障者的工作表現，而環境、設備方面須調整的或許比您想像的容易。

想要申請open house？或願意進一步了解如何和視障者一起工作？請來信渣打就業平台秘書處[email protected]。

擴大服務族群：

將服務年齡從就業下降至就學階段，賦予弱勢青年學習、成長和就業的機會。搭配渣打臺北公益馬拉松活動，進行學生夢想職業大調查，活動中並邀請藝人、專業運動員、 企業主一同現身鼓勵視障者勇敢追求夢想職業。

歷年成果

2013年至2019年底，超過500位視障者進入職場： 2018年渣打就業平台 成功就業個案視覺障礙程度 2018年渣打就業平台 成功就業個案職場類型 增加「原職場視力漸失之穩定就業」的服務從各項數據顯示後天失明的比例日趨增加，在2017年平台決定將”原職場穩定”的個案服務納入KPI指標，協助因為視力狀況而有失業風險的低視能者延續其職涯。 2018年渣打就業平台 成功就業個案職業類別 2018年渣打就業平台 視障者就業版圖分布 將渣打就業平台的資源擴及至中南部，從臺北市走向其他縣市。